Som anställd på Nationalmuseum blir du del av en mångfacetterad skara medarbetare. Cirka 40 olika yrken finns representerade och cirka 130 personer jobbar inom myndigheten. Många är välmeriterade specialister inom sina respektive områden. Drygt hälften är akademiker och det är fler kvinnor än män anställda.

Att vara anställd på Nationalmuseum innebär att du är statligt anställd. Som statsanställd har du alltid anställningsvillkor enligt något av de 3 centrala kollektivavtalen. Vi har avtal med SACO-S, OFR-O och SEKO.

Oavsett om du är medlem i ett annat SACO, TCO eller LO-förbund så är det något av dessa tre som företräder dig lokalt på myndigheten. Några andra fack kan inte teckna avtal då avtalen tecknas med Arbetsgivarverket och inte med den lokala myndigheten till exempel Nationalmuseum.

Värdet på avtalen är cirka 18% ovanpå lönen och omfattar till exempel 7 sju veckor semester (beroende på ålder), läkarvårds- och läkemedelsersättning, rätt till vissa andra ledigheter, förmånliga pensionsavsättningar samt ett förmånligt omställningsavtal om du skulle råka bli övertalig och uppsagd på grund av arbetsbrist.

Som statlig myndighet styrs vi av en rad lagar och förordningar i samband med rekryteringar och vi kan endast anställa någon efter att hen har sökt ett ledigt och utannonserat jobb. Vi kan tyvärr inte ta emot spontana jobbansökningar och CV:n. Alla lediga jobb utannonseras här på jobb.nationalmuseum.se.

För alla statsanställda finns en gemensam grund för vår yrkesroll och hur vi ska jobba – den statliga värdegrunden. Värdegrunden består av sex principer som lägger en professionell plattform för alla statsanställda och gör det tydligt vad det innebär att jobba i staten, oavsett var du jobbar och med vad. Den statliga värdegrunden är en sammanfattning av grundläggande värderingar i det svenska samhället och uttrycks i våra grundlagar och lagar.

De sex grundläggande principerna eller värdena är:

• Demokrati: Vi arbetar på medborgarnas uppdrag och genomför riksdagens och regeringens beslut.
• Legalitet: Det vi gör måste ha stöd i lag och vi känner till och följer de lagar som gäller för verksamheten.
• Objektivitet: Vi är sakliga och opartiska och ansvarar för att behandla lika fall lika.
• Fri åsiktsbildning: Öppenhet och yttrandefrihet är grundpelare i demokratin och alla har som grundregel rätt till insyn i det myndigheterna gör.
• Respekt för alla människors lika värde: Vi behandlar alla människor lika och med respekt.
• Effektivitet och service: Vi ger medborgarna rätt och begriplig information så snabbt som möjligt. Vi arbetar på ett så effektivt sätt som möjligt och hushållar också med resurserna.